Los límites de la organización

 

La palabra organización, en el ámbito social, alcanza un significado tan profundo como la creatividad humana. Si un líder aplica técnicas adecuadas en un proceso organizacional, cualquier agrupación que dirija se verá beneficiada en todas las direcciones.

En el ambiente empresarial, la organización como elemento formativo, adquiere el papel de herramienta fundamental, indispensable en la funcionalidad del grupo.

En breves reseñas, veremos cómo una empresa en particular, puede marcar la diferencia gracias a una organización adecuada, adoptando elementos sencillos pero fundamentales.

Uno d ellos grandes ejemplos de organización empresarial, lo tomamos de la compañía Starbucks. Hay 15,209 ubicaciones de Starbucks en los Estados Unidos al 21 de noviembre de 2021. El estado con la mayor cantidad de ubicaciones de Starbucks en los EE. UU. Es California, con 2,998 ubicaciones, que es el 19% de todas las ubicaciones de Starbucks en Estados Unidos.

¿Cuál es el nivel organizativo que requiere este alto perfil empresarial?

La segmentación demográfica de Starbucks es entre 25 y 40 años con altos ingresos. El segundo grupo objetivo tiene entre 18 y 24 años. La mayoría de los clientes de Starbucks pertenecen a la Generación que nació entre 1977 y 2000.

Dos grandes grupos como público meta, muestran parte de los objetivos de la empresa. Adaptarse a la sociedad de la época es para las empresas una obligación más que un objetivo, sin embargo, las estrategias organizativas deben estar enfocadas en el objetivo principal. La estructura organizativa debe estar especificada en detalle, tal como se muestra en este párrafo.

En otros post, veremos más de esta empresa.