¿Qué son los valores de una empresa?

Toda organización representa un compromiso social, independientemente del rubro al que se dedique. Pero para concretizar ese compromiso, hace falta que existan lineamientos que induzcan el los recursos tanto físicos como los ideales. Esta tarea es posible, únicamente, mediante líneas de acción que conocemos como “valores de una empresa”.

En nuestro post anterior, hablamos sobre la empresa Starbucks, su estilo organizativo y su impacto social.  En nuestro post de hoy, mostramos los valores mediante los cuales esta empresa ha logrado fijar su rumbo empresarial.

¿Cómo ha logrado concretizar su rumbo? Mediante los valores siguientes:

1.       Creando una cultura de calidez y pertenencia, donde todos sean bienvenidos.

2.      Actuar con valentía, desafiar el statu quo y encontrar nuevas formas de hacer crecer nuestra empresa y entre nosotros.

3.       Estar presente, conectar con transparencia, dignidad y respeto.

4.    Ofreciendo lo mejor de nosotros en todo lo que hacemos, responsabilizándonos de los resultados.

5.      Estamos impulsados por el desempeño, a través de la lente de la humanidad.

La aplicación de los valores de la empresa en la sociedad, son la causa de los resultados. Si los valores muestran cierta debilidad en su composición, los resultados se verán de modo negativo, en cambio, si hay una aplicabilidad minuciosa y congruente, los resultados serán positivos.

En próximos post, seguiremos el tema de la organización empresarial, vista como un concepto de suma importancia dentro de las empresas.