Estructura Organizacional de Starbucks
En la empresa que hemos tomado como ejemplo para la discusión de nuestro tema de organización y cambio empresarial, encontramos un tipo de estructura organizacional muy efectivo para la empresa moderna; la estructura matricial. No obstante, este tipo de estructura, como todas las formas organizativas, muestra ventajas y situaciones adversas, tal como lo encontramos en la imagen de este post. La estructura organizativa de Starbucks es una estructura matricial y es uno de los ejemplos de estructura organizativa más exitosos que hay. Una estructura matricial es una mezcla híbrida o combinación de más de una estructura organizativa. La autoridad en la estructura matricial fluye de más de una forma. Los empleados responden a más de un gerente y la transferencia de mensajes se realiza de más de una manera. Las siguientes son las características principales de la estructura corporativa de Starbucks Coffee: Jerarquía funcional Divisiones geográficas Divisiones basadas en productos E...
